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中国·河南招才引智创新发展大会郑州大学体育学院高层次人才(博士) 公开招聘工作方案
发布日期:2018-10-18 信息来源:pt电子游戏 浏览次数:

按照中共河南省委、河南省人民政府工作部署,定于2018年10月27至28日在郑州举办中国·河南招才引智创新发展大会。根据《中共河南省委组织部、河南省机构编制委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅关于印发<中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》(豫人社〔2018〕35号)和《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)相关规定, 结合学院工作需要和岗位空缺情况,郑州大学体育学院拟面向社会公开招聘高层次人才(普通高等教育博士研究生)18名,特制定本招聘工作方案。

一、单位简介

郑州大学体育学院是河南省唯一一所高等体育院校,本科办学层次,副厅级规格,隶属pt电子游戏主管。现有9个本科专业和体育学一级学科硕士学位点,涵盖教育学、文学、管理学、艺术学4个学科门类。有5个省级特色专业,3个省级专业综合改革试点项目,1个省级教学团队,2门省级精品课程和2门省级思想政治理论课优秀课程。学院本部位于郑州市惠济区银河街2号,登封校区位于登封市大禹路146号,总占地面积720亩,校舍建筑面积20余万㎡。现有教职工350余人,其中专业技术人员300余人,在校全日制本科生6100余人,与郑大联合招收硕士研究生近百人。学院突出武术和运动训练办学特色,培养了奥运冠军贾占波、孙甜甜、李雪英、朱婷等知名运动员100多人;设立的河南省太极拳队开“省队校办”先河,队员多次在国内外比赛中获得冠军。

二、公开招聘工作组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下,在pt电子游戏统一领导下,由郑州大学体育学院具体组织实施,郑州大学体育学院成立招聘工作领导小组,具体负责招聘工作。

郑州大学体育学院招聘工作领导小组以党委书记、院长为组长,分管人事、教学工作的副院长为副组长,人事、教务、科研等职能部门和用人单位负责人组成招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。

三、基本原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照招聘岗位的任职条件及要求,采取面试与考察相结合的方法,面向社会公开招聘工作人员。

四、招聘岗位、对象及人数

根据学院专业技术岗位空缺情况和事业发展需要,招聘18名高层次人才,详见附件1《中国·河南招才引智创新发展大会郑州大学体育学院高层次人才(博士)公开招聘一览表》。

五、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法、法律、法规;

3、具有良好的品行和师德;

4、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

5、具有正常履行岗位职责的身体条件;

6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件1《中国·河南招才引智创新发展大会郑州大学体育学院高层次人才(博士)公开招聘一览表》)。

(二)有下列情形之一的人员不接受应聘:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘工作纳入中国·河南招才引智创新发展大会,由大会统一发布用人需求信息;同时,在pt电子游戏官网(网址http://www.henantiyu.gov.cn/)和郑州大学体育学院官网(网址http://www.peczzu.edu.cn/)发布招聘信息。发布时间不少于7个工作日。

(二)报名和资格审查

1.报名

报名时间:2018年10月18日至10月31日。

应聘人员需在规定的报名时间内将《中国·河南招才引智创新发展大会郑州大学体育学院高层次人才(博士)招聘报名表》(粘贴一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以内)(附件2)及个人简历等全部应聘材料以电子版形式(以“姓名、应聘岗位、报考专业”命名)发送至学院的电子邮箱,电子邮箱地址:zdtyrsc@peczzu.edu.cn

应聘人员每人只能选报一个岗位。

2.资格审查

报名人员面试前进行资格审查。资格审查时需提供以下材料的原件和复印件各1份,进行资格确认:

(1)本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证);

(2)学历、学位证书(第一学历至最高学历);

(3)第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址:http://www.chsi.com.cn)进行查询认证,打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告;

(4)留学回国人员另需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;

(5)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书;

(6)提交本人近期同底1寸证件照片3张;

(7)考生具备报考岗位所需的其他条件的相关证明材料原件。

资格审查:资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。

资格审查地点:郑州市惠济区银河街2号郑州大学体育学院行政楼二楼人事处205、203房间;

联系及咨询电话:0371-63631029、63631220。

(三)考试

考试在省人社厅、pt电子游戏指导下,由郑州大学体育学院具体组织实施。应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试满分100分,面试成绩为考试总成绩。内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等,面试采取试讲、测试或答辩等方式进行,面试全程录音录像,整场面试结束现场公布成绩,并及时在学校网站发布。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由郑州大学体育学院组织实施,体检人员根据面试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在郑州大学体育学院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发〈资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑州大学体育学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报pt电子游戏审核后,在pt电子游戏网站和学院网站进行公示,公示期为7个工作日。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注学院网站公告和通知(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。

七、聘用

经公示无异议的人员,依据《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》(豫人社〔2018〕35号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及上级部门有关要求,办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定和学院高层次人员引进和管理办法执行。

八、纪律与监督

考核招聘工作严格执行河南省考核招聘工作相关规定和纪律,接受省人力资源和社会保障厅和pt电子游戏指导和监督。对违反招聘纪律的人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理,保证考核招聘工作的公开、公平、公正。

监督电话:63861295(pt电子游戏纪检监察室)

63862532(pt电子游戏人事处)

69690394(省人社厅事业处)

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附件:

1.《中国·河南招才引智创新发展大会郑州大学体育学院高层次人才(博士)公开招聘一览表》.docx

2.《中国·河南招才引智创新发展大会郑州大学体育学院高层次人才(博士)公开招聘报名表》.docx


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